EXPERT-COMPTABLE
DES COMITÉS SOCIAUX ET ÉCONOMIQUES (CSE)

Gagnez du temps en vous consacrant à l'essentiel avec nos experts connaissant les exigences de votre métier.

Nos experts dédiés vous accompagnent dans vos démarches administratives, le suivi de la comptabilité et vous apportent des conseils pour une bonne gestion de votre CSE.

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Vous êtes un comité d'entreprise et souhaitez être accompagné par un professionnel ?

Nos experts sont à votre disposition pour vous guider dans l'accompagnement et la gestion de votre comité d'entreprise.

Pour votre suivi comptable, nous mettons à votre disposition gratuitement le logiciel Compta.com. Simple d’utilisation, Compta.com vous permet d’accéder à la comptabilité de votre entreprise quand vous le souhaitez, à n'importe quel moment.

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Vous souhaitez créer un comité d'entreprise ?

Nos experts connaissent bien les spécificités liées aux comités d'entreprise. Ils sont disponibles pour vous conseiller sur :

  • L'établissement du prévisionnel
  • L'assistance et le suivi de la comptabilité
  • Vous apporter des conseils pour créer votre comité d'entreprise

Nous mettons également à votre disposition des outils adaptés afin de piloter votre activité.

Une expertise sur mesure pour les comités d'entreprise

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Élaboration des budgets prévisionnels de votre CE

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Tenue de la comptabilité interne du CE

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Établissement des comptes annuels du CE (bilan, compte de résultat)

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Formation comptable du trésorier et des délégués

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Contrôle des documents comptables de l’entreprise et assistance en cas de difficulté

Les questions des comités d’entreprise

Les prestations allouées par le CSE ou directement par l’employeur sont par principe soumises aux cotisations de Sécurité sociale, car elles représentent des « sommes versées aux travailleurs en contrepartie ou à l’occasion du travail ». Exemples : sommes qui représentent un complément de rémunération ; sommes versées aux salariés de manière automatique et non personnalisée. Il en va de même pour les primes de fêtes, vacances, préretraite et retraite. Les avantages servis par le CE ou CSE, soumis aux cotisations sociales, doivent figurer sur le bulletin de salaire.

Tous les CE ou CSE doivent tenir une comptabilité et établir des comptes annuels. Les obligations comptables sont néanmoins différentes selon leur taille. Par exemple, seuls les CE ou CSE dont les ressources annuelles n’excèdent pas 153 000 € par an peuvent tenir une comptabilité ultra-simplifiée. Comptabilité simplifiée et de droit commun s’appliquent ensuite en fonction du respect de seuils par les CE ou CSE. Toutes les obligations sont précisées dans le décret du 27 mars 2015 relatif à la transparence des comptes des comités d’entreprise.

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Si vous avez d'autres questions sur les comités d'entreprise, n'hésitez pas à contacter nos conseillers.
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Une expertise sur mesure pour les comités d'entreprise

  • Logiciel en ligne : pas de mises à jour à faire, pas de sauvegardes. Compta.com se charge de ces contraintes pour vous.
  • Hotline, sans abonnement : besoin d’aide ? Joignez facilement un de nos techniciens. L’assistance par mail est gratuite.
  • Adapté aux besoins des comités d'entreprise : gagnez du temps, les comptes comptables sont déjà créés.

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  • Accessibilité à votre comptabilité 24h/24, depuis votre mobile, votre tablette et votre ordinateur.

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