Coiffure

Stock : comment gérer sa conso personnelle de produits dans votre salon de coiffure

Claire Bailly, dont l’entreprise Le Salon est implantée près de Toulouse (31), s’interroge sur la gestion comptable des produits et plus particulièrement ceux destinés à son usage personnel. Didier Caplan, président fondateur du cabinet de comptabilité ComptaCom, lui répond. Une obligation légale « Nombre de coiffeurs sont dans le même cas que vous Claire, [...]

2019-01-14T15:20:18+01:0012/04/2018|Coiffure|

Prime à l’embauche : on relance la machine !

Bon à savoir : le versement de la prime à l'embauche pour les TPE et PME, qui devait prendre fin le 31 décembre dernier, a été prolongé pour 6 mois. Retour sur un mécanisme qui connaît un succès certain. Dans l'arsenal des mesures destinées à lutter contre le chômage, le gouvernement a instauré le [...]

2019-01-14T15:52:06+01:009/02/2017|Coiffure, Social|

Tout savoir sur le contrat d’apprentissage

La lutte contre le chômage est une des priorités des pouvoirs publics, et le développement de l’apprentissage est un des outils à disposition les plus sûrs pour atteindre ce but, puisque 70% des apprentis trouvent un emploi à l’issue de leur formation. Le législateur encourage les employeurs à recourir à ce type particulier de [...]

2019-01-14T15:52:06+01:009/02/2017|Coiffure|

Les heures supplémentaires dans la convention collective Coiffure

Les heures supplémentaires peuvent être une variable d'ajustement pour les employeurs. En effet, elles peuvent permettre par exemple de faire face à un surcroît ponctuel d'activité ou à l’absence d’un salarié. Les principales questions sur les conditions pour y recourir sont les suivantes

2019-01-14T15:52:06+01:009/02/2017|Coiffure|

Coiffeurs : utilisation obligatoire de logiciels de caisse sécurisés en 2018

À partir du 1er janvier 2018, l'utilisation d'un logiciel de gestion ou d'un système de caisse devra répondre aux conditions suivantes (Inaltérabilité, Sécurisation, Conservation, Archivage des données) Ces quatre principes devront être attestés par un certificat délivré par un organisme accrédité ou par une attestation individuelle délivrée par l'éditeur du logiciel. En cas de contrôle, l'absence d'attestation sera soumise à une amende de 7 500 € par logiciel ou système non certifié, le contrevenant devant régulariser sa situation dans les 60 jours. L’utilisation de tableurs comme Excel sera donc totalement interdite début 2018 pour tenir sa caisse car ils ne répondent pas à ces 4 conditions.

2019-01-14T15:57:40+01:0022/08/2016|Coiffure|

Coiffure : aides à l’acquisition de matériel ergonomique

La caisse d'assurance maladie propose une aide financière pour renouveler les équipements. En voici les modalités, bénéficiaires et montants.  Les maladies professionnelles liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS) sont très fréquentes dans votre métier. Afin de vous inciter à diminuer ce risque, votre caisse d’assurance maladie (branche risques professionnels) vous propose une aide financière pour renouveler [...]

2016-12-22T10:51:39+01:0010/03/2015|Coiffure|

Salons de coiffure : Obligation de tenir sa caisse

La tenue d’une caisse dans les salons de coiffure et d’esthétique est une nécessité économique, comptable mais également fiscale. L’absence de caisse ou une caisse incohérente, voire négative, peut en effet avoir des conséquences fiscales dramatiques. Des salons de plus en plus nombreux s’équipent de logiciels de gestion de clientèle, appelés couramment « logiciels de [...]

2016-12-22T10:51:45+01:0010/09/2014|Coiffure|

Crise économique et augmentation de la pression fiscale et sociale au 1er janvier 2014

Le constat est unanime : la crise économique entraine une baisse générale d’activité dans beaucoup de secteurs et en particulier dans celui de la coiffure et de l’esthétique. Et cette crise de consommation est renforcée par l’augmentation  des charges sociales et des impôts. Il est trop tôt pour analyser en détail la loi de finances 2014, [...]

2016-12-22T10:52:01+01:0025/11/2013|Coiffure, Métiers|

La clause de non-concurrence et la concurrence déloyale

1. LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE DANS LES CONTRATS DE TRAVAIL La clause de non concurrence permet la protection des intérêts de l’employeur, notamment si le salarié maitrise une partie de la clientèle ou dispose de données confidentielles (accès au fichier client). La convention collective  de la coiffure prévoit expressément la possibilité d’insérer une clause dans [...]

2016-12-22T10:52:24+01:0023/04/2012|Coiffure, Social|

Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

Le taux de chômage a fortement augmenté en 2011 puisqu’il atteint 9.5% à la fin du 4ème trimestre. Celui des jeunes est plus particulièrement inquiétant puisqu’il est de 22.4% à la même date. C’est pourquoi une aide spécifique et temporaire à l’embauche vise particulièrement l’emploi des jeunes. Employeurs de moins de 10 salariés L'aide de [...]

2012-03-11T16:45:39+01:0011/03/2012|Coiffure, Social|